国有厚畛子林场薪酬激励机制研究

摘要

利用回归模型得出国有厚畛子林场激励机制对于林场的经营业绩有重大影响。针对目前林场激励机制存在的问题，提出以现代激励理论为基础，建立国有厚畛子林场科学的保健薪酬机制及激励薪酬机制，并引入期权激励这种长期激励方法，从而实现厚畛子林场对员工的有效激励。