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张宝生; 李鑫; 李新野; 张庆普;
哈尔滨师范大学管理学院;
哈尔滨150025;
哈尔滨工业大学管理学院;
哈尔滨150001;
主观规范; 角色认同; 志愿服务激情; 志愿工作投入; 大学生志愿服务;
机译:紧急服务志愿者中的工作需求-资源模型:研究疲劳,工作投入和组织联系的中介作用
机译:通过森林志愿者活动的工作人员和有效性的基本能力来衡量的能力发展:冈山县奈米市大学生森林志愿者活动案例研究
机译:“人员+大学生志愿者+社会工作者志愿服务合作机制研究”
机译:志愿者参与的概念模型:组织同化和心理资本构造的影响反映了总体志愿者参与态度对多维和总体个人有效志愿者行为的影响
机译:志愿者与否?在Covid-19大流行期间志愿护理学生志愿者前线的观点以简化医疗保健劳动力:一个定性研究
机译:时间投入对生产活动的影响对年轻人主观幸福感的影响:来自上海有偿照料者和养老院志愿者的证据
机译:手册:Eldercare Volunteer Corps。志愿者护理管理计划。关于如何建立一个一年365天照顾低收入孤立,体弱老人的计划的研究
机译:一个系统来研究系统性酸中毒的影响龋齿的发病机制
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