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杨付; 刘军; 张丽华;
1. 西南财经大学工商管理学院 2. 中国人民大学商学院 3. 中国人民大学劳动人事学院;
精神型领导; 精神性存在; 战略共识; 战略柔性; 职业发展;
机译:组织学习和Gen Y员工的情感承诺:能力发展的调解作用和战略领导的调节作用
机译:战略实施中有远见的领导力的阴暗面:战略一致性,战略共识和承诺
机译:精神与战略领导:精神信仰对战略决策的影响
机译:加强美国工程劳动力的创新:全国工程工程师专业研究生教育的基础 - 第三部分高级职业发展:战略领导
机译:医疗保健中的多样性:寻求C-suite领导职位的少数族裔的职业发展战略
机译:中国居住培训的战略要素:交易型领导自我效能感和员工导向文化
机译:工作激励,职业发展和企业战略的领导,结构方程模型方法对员工绩效的影响。 paNCa WaNa INDONEsIa sIDOaRJO
机译:将战略领导者竞争者纳入陆军军官发展和职业发展。
机译:基于领导者和联盟成员共识的职业发展计划系统和方法
机译:员工战略眼光
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