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赵莉; 许爽; 刘平青; 崔遵康; 杨芳;
北京理工大学管理与经济学院;
南阳师范学院地理科学与旅游学院;
北京农学院经济管理学院;
清华大学经济管理学院;
职场精神力; 员工战略共识; 合作目标互依性; 合作行为;
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:基于行为视角的知识型员工绩效
机译:组织文化项目对伊朗知识型公司中知识型员工的创业行为的影响
机译:职业发展对知识型员工对雇佣关系知觉的影响研究-基于心理契约的视角
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:基于角色理论的目标导向型领导如何以及何时影响员工话语行为
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:美国空军开发的多属性任务电池适应性评估人类操作员工作量和战略行为
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:通过机动车辆的自动变速器选择档位的方法涉及在范围内选择档位,在该范围内,驾驶员根据其驾驶行为不会直接影响切换策略,这是基于最佳效率目标的
机译:使用基于大数据的行为相似性的高尔夫巡回赛合作伙伴推荐系统
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