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吴明洋;
东北大学文法学院;
管理主义; 宪政主义; 冲突; 融合;
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:组织文化与客户导向之间关系的实证研究:知识管理的中介效应(伊朗家用电器行业的实证研究)
机译:调查组织文化对知识管理和绩效的影响:使用平衡计分卡的知识型公司的实证研究
机译:组织文化与组织绩效关系的实证分析
机译:政府和非营利部门知识管理的实证研究:组织文化构成及其与知识管理成功和知识流向的关系。
机译:考虑TQM和知识管理的组织绩效评估的基于DEA的决策支持框架
机译:知识管理的三个维度:基于3-D模型的组织自我评估的实证研究=知识管理的三个维度;基于3D模型的组织自我评估的实证研究
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。
机译:保留文化组织的方法,该方法能够在运输期间保留文化组织,并且无需清洁操作就可以立即使用文化组织
机译:服务计费系统,组织隶属关系信息管理系统,组织隶属关系信息管理方法和组织隶属关系信息管理处理程序
机译:使用关系数据库组织数据以在动态视角中可视化性能特征的系统
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