退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王飞绒; 方艳军;
浙江工业大学经贸管理学院,杭州310023;
组织文化; 组织学习; 技术创新绩效;
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:组织文化和组织学习对组织创新的影响:一项实证研究
机译:组织文化,社会资本,组织学习与企业知识集成能力的实证研究
机译:组织学习,文化,形象,身份和认同之间的关系:一项实证研究。
机译:职业卫生研究中组织文化的定量分析:基于理论的组织文化概况工具在30个工作场所的验证
机译:组织文化与客户导向之间关系的实证研究:知识管理的中介效应(伊朗家用电器行业的实证研究)
机译:适应性可靠系统(sTaRs)软件技术的非正式技术报告。基于学习和探究的再利用(LIBRa):通过组织学习重用收养的实地指南。版本1.1
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
机译:基于关系数据库的基于关系数据库和基于关系数据库的Slowchain的管理方法
机译:用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析装置,用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析方法,以及用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的记录介质存储分析程序。程式
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。