呼吸科住院医师心理资本、工作努力与创新绩效的关系

摘要

目的:探究呼吸科住院医师心理资本、工作努力与创新绩效间的关系。方法:随机选取在医院呼吸科工作的住院医师17名为研究对象,分别采用心理资本调查量表、工作投入量表、工作满意度量表和工作绩效量表对17名研究对象的心理资本、工作努力和创新绩效进行调查统计。结果:呼吸科住院医师心理资本总得分为(86.36±14.95)分工作努力程度的总得分为(49.56±19.13)分,工作满意度得分为(3.44±0.76)分,工作绩效得分为(3.82±0.38)分。17名研究对象,心理资本与工作努力、工作满意度和创新绩效间均呈现正相关关系(P<0.01),工作满意度在心理资本与创新绩效间起重要作用。结论:应积极探讨住院医师心理资本提升方法,进而提升其工作努力程度和创新绩效水平。