惩治企业贿赂犯罪的冲突模式与合作模式研究

摘要

适应其组织化、隐蔽化、长期化与国际化的特征,在惩治企业贿赂犯罪方面,许多国家的立法与执法逐渐从传统的冲突模式转向现代的合作模式.冲突模式与合作模式在对企业犯罪行为的性质、违法性判断的基础、犯罪故意以及企业在犯罪预防方面的作用等问题的认识上都有着迥然有异的观点.合作模式以组织责任论为基础、以合规计划为核心,能够分散犯罪预防的责任、降低犯罪制裁成本,并有利于促进企业内部守法文化的形成.合作模式的合理性在于其实践价值与实现企业社会责任.在国内企业贿赂犯罪多发、英美等国延伸刑事管辖权的情况下,我们应该通过系统化企业贿赂犯罪罪名、将合规计划纳入刑事立法以及增设单位缓刑制度等改革措施,在我国建立起惩治企业贿赂犯罪的合作模式.