退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
于海建; 唐庆凯; 张大鹏; 张强;
天津市第三中心医院人事处 天津 300170;
三甲医院; 护士; 离职分析; 离职率; 干预措施; 医疗质量;
机译:组织因素对约旦公立医院护士离职意向行为的影响:领导力,职业发展和薪资水平如何影响护士的离职意向行为
机译:麦加省精神病和综合医院护士对离职决定因素的看法
机译:毅力对大学医院护士离职意愿的影响:工作参与的中介效应
机译:天然键(NBO)分析甲烷戊烷基(三甲基)硅烷,硅烷硅烷(三甲基)硅烷中的分析, - 硅烷和炔烷
机译:组织氛围和医院护士的工作满意度,倦怠和离职意向。
机译:沟通技能培训对护理质量的影响天津市医院护士自我效能感工作满意度和沟通技能比率。伊朗大不里士
机译:扎博尔大学医院护士的离职调查趋势及其相关因素
机译:海军自愿离职/特殊离职福利(VsI / ssB)计划验收率的纵向分析
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
机译:电子票据系统,电子票据中心,离职预测信息管理方法和离职预测信息管理程序
机译:天津市非电间歇式除尘器无效水路。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。