基于胜任力的公务员培训的开展策略探讨

摘要

现代培训日益重视被培训者胜任力的培养.基于胜任力的公务员培训因适应了现代公务员的培训需求而成为公务员培训发展的必然趋势.立足于公务员培训的开展策略,从公务员胜任力模型的构建、培训需求分析、培训计划的制订、培训的实施和培训效果的评估等五个环节上进行探讨,提高个体和组织整体的胜任力水平.