加强校企文化融合培养学生职业信仰和创造力

摘要

长期以来中职校园文化和企业文化脱节，导致中职毕业生在企业上岗时，面对和校园文化氛围差异很大的企业文化氛围，心理准备不足，毕业与就业的磨合期过长，不适应就业市场的需要。为了探索和研究优秀企业文化与中职校园文化建设深度融合的思路、方法和有效途径，调研了四川省内一些成功企业的文化理念及其内涵和当前中职学校校园文化的现状，积极实践在中职校园文化建设过程中及时引入和渗透企业文化，采用校园环境融合、教学过程融合、评价融合、校企双向融合等方法，培养学生的职业信仰和创造能力。