品管圈管理对减轻护士工作压力及提高工作满意度的作用

摘要

目的 分析品管圈管理方式对极大减轻护士的工作压力和提升满意度所具有的作用.方法 结合本院的情况组建品管圈工作小组,并确定主题、找出问题以及分析原因,然后制定对应的解决策略,最后调查护士工作情况以及工作的满意度.结果 在开展品管圈管理之前,护士的工作压力是(18.2±3.6)分,实施品管圈管理之后,工作压力是(8.9±4.7)分,比较差异具有统计学意义(P<0.05);在开展品管圈管理之前,工作满意度是75.00％;开展品管圈管理之后工作满意度是93.75％,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 品管圈管理方式可以极大地减轻护士的工作压力,而且在工作中还可以提升满意度,此方式值得大力推广和运用.