首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIAud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIABEL MODERATING ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)ud udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)

【2h】

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIAud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIABEL MODERATING ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)ud udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)

机译：预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度瓦里亚（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究）预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度建模变量（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究） ud预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度（三宝垄市私立医院的实证研究）

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Andrianto Yogi;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2008
总页数
原文格式 PDF
正文语种 {"code":"id","name":"Indonesian","id":20}
中图分类
入库时间 2022-08-20 19:32:24

相似文献

外文文献

1. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) [J] . Danny putra setiawan, Pahlawansyah Harahap Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：组织承诺，薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响（PT。SIDO的研究显示为三宝垄）
2. PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING [J] . Agustina Widia, Endang rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第3期

机译：工作纪律和工作满意度对员工就业的影响，以额外的员工生产作为变量
3. PENGARUH WORK – LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MENTORING SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN HOTEL DAFAM SEMARANG [J] . Bernardus Ferry Wahyu Laksono, Paulus Wardoyo Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2019,第1期

机译：工作 - 生活平衡，工作满意度和工作参与与媒体媒体的营业百货媒体员工
4. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Kepuasan Kerja, Informasi Kerja yang Relevan, dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Skpd Kabupaten Bintan) [O] . Savitri, Devi, -, Yusrarlaini, Dewi, Dian Erma 2015

机译：预算参与对工作满意度，相关工作信息和工作动机的调节作用对管理绩效的影响（民丹区政府的实证研究）

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅