大学生'慢就业'现象的成因及措施分析

摘要

近年来,"慢就业"现象越来越受到高校和社会的关注,在社会上引发了不同的评论.有观点认为"慢就业"值得提倡,是一种理性的、科学的就业方式;还有观点认为,"慢就业"对高校和社会带来负面影响.本文从社会层面、高校层面、个人层面对"慢就业"现象的成因进行分析,提出完善专业设置、完善职业规划教育、完善就业指标统计、加强学生就业观教育等措施,希望能为高校的就业指导工作提供参考.