高校毕业生“慢就业”现象的成因及应对策略

摘要

高校毕业生“慢就业”现象是高校就业工作面临的难题.有关研究显示,高校毕业生的“慢就业”现象呈现出“思考人生型”、备考“赖校型”、自身实力与就业定位不匹配、“多困生”以及灵活就业或创业等5种类型.究其原因,一是社会经济快速发展的产物,二是高校毕业生结构性就业矛盾的体现,三是大学生职业生涯规划教育缺失的显现,四是大学生择业观偏离的表现.要扭转高校毕业生“慢就业”的现象,首先在国家和政府层面应优化就业政策和环境,积极促进毕业生就业;在高校层面应强化职业生涯规划教育和管理,不断提升毕业生的就业质量;在学生和家庭层面应激发内驱力,引导学生将个人发展与国家、社会需要紧密联系起来,促使学生积极就业.