公益慈善人才机制创新路径探析

摘要

公益慈善人才是慈善组织可持续性发展的内在动因,而我国慈善行业人才队伍面临存量不足、增量不够、流失严重、专业性不强等人才培养机制不健全等问题.如何突破发展瓶颈,本文试从培育人才、引进人才、留住人才三个方面探讨公益慈善人才机制的创新路径.