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孙博洋;
公务员工资; 基层公务员; 公务员群体; 政协委员; 高收入群体; 不透明; 公务人员; 阳光化; 整体印象; 利益输送;
机译:个人应该在接受教育之前还是之后迁移?人才浪费与人才流失的新模型
机译:“中性”描绘了涨气或停滞的合理画面
机译:“合理化”不是应该合理吗?
机译:高素质和面向应用的人才的培训应该具有不同的工业特征
机译:变革的挑战:是否应该替换用于远程运输计划的合理计划模型?
机译:对人才审判不合理设计的批判性分析
机译:<书评> J. E. Meade,滞涨第1卷:Wage-Fixing,D。Vines,J。Maciejowski和J. E. Meade,滞涨第2卷:需求管理
机译:国际空间站:到2020年确保利用的方法是合理的,但应该重新审视,因为Nasa获得了更多的在轨性能知识
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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