探究日本企业终身雇佣制的利弊与启示

摘要

随着经济的发展,日本企业现行的终身雇佣制度渐渐地不能满足市场的需要,又加上劳资关系的演变,其在对劳动合同形式进行多种尝试。近些年,出现了大量的派遣社员和契约社员,享有终身雇佣的正社员的录用数量在不断减少。本文就日本企业的终身雇佣制为着眼点,辩证客观地分析其利弊性,其意义在于对中国企业的无固定期限劳动合同制度的发展和完善提供参考。