中庸思维与家族企业研究

摘要

在家族企业研究中,学界一般认为企业家在企业治理方面会存在情感性偏向。但家族企业是情感系统和理性系统的矛盾综合体,不应轻视企业家理性思维的存在,所以我们将讲求整体性、辩证性和矛盾相生相克的中国传统中庸思维引入家族意图与家族企业代理人治理模式的关系模型。通过这一新视角,分析企业家如何在家族与企业、家族愿景与企业目标、家族情感关系与企业理性治理以及不同类型代理人和不同类型治理手段的复杂机制之间实现有效平衡。国际学界逐渐认识到东方的中庸思维能够深化和细化源自西方思维模式的矛盾论分析框架,同时中庸思维可以为中国管理学理论的发展提供与国际学界对话的点。