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王雅洁; 马树强; 高素英;
河北工业大学经济管理学院;
战略人力资源管理; 重视员工; 组织目标; 环境不确定性; 选择动因;
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:在后GFC时代实施全球本地战略:通过战略选择和人力资源管理创造矛盾的环境
机译:基于层次分析法的城市铁路运输战略成本动因研究
机译:我们如何从这里到达那里?从基于资源和社会交流的角度了解战略性人力资源管理研究中的黑匣子。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:<论文与裁判>人力资源战略过程研究:基于战略人力资源管理
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:基于互联网的调查研究系统,用于通过ASP按人选择调查研究列表,以及使用该方法选择调查研究的方法
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机译:建立数字邮政巴士,并在有PDF的地方邮寄,并考虑正常的战略驱动因素。
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