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岗位分析是人力资源管理的基础性工作

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岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作.文章介绍了岗位分析的概念和意义,根据国外医院开展岗位分析的现状分析阐述了其必要性,并就如何做好岗位分析工作提出了具体办法.

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来源
《中华医院管理杂志》 |2005年第1期|42-44|共3页
作者
苗百超; 陈立明;
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作者单位

510515,广州,南方医科大学热带军队卫生学系信息中心;

510515,广州,南方医科大学热带军队卫生学系信息中心;

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正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
人力资源管理; 岗位分析; 职位问卷分析法;

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