心理咨询师自我效能感对正念与工作倦怠关系的中介作用

摘要

目的探讨心理咨询师的自我效能感在正念与工作倦怠关系中的中介作用。方法选取201名心理咨询师为被试,采用一般人口学问卷及马氏工作倦怠量表（MBI-GS）、一般自我效能感量表（GSES）、正念注意与觉知量表（MAAS）进行测查。使用结构方程模型探讨自我效能感在正念与工作倦怠关系中的中介作用。结果心理咨询师正念与工作倦怠的情绪衰竭及去人性化维度呈显著负相关（r=-0.50,-0.43;均P＜0.01）,与个人成就感维度呈显著正相关（r=0.30,P＜0.01）;自我效能感与工作倦怠的情绪衰竭及去人性化维度呈显著负相关（r=-0.30,-0.32;均P＜0.01）,与个人成就感维度存在显著正相关（r=0.40,P＜0.01）;正念与自我效能感存在显著正相关（r=0.31,P＜0.01）。中介效应检验显示自我效能感在正念与工作倦怠的关系中起到了部分中介作用（效应值:-0.071,95%CI=-0.027～-0.141）,中介效应占总效应的14.82%。结论心理咨询师的自我效能感在正念与工作倦怠的关系中起到了部分中介作用,提高个体的正念水平和自我效能感对心理咨询师的工作倦怠有积极影响。