医院绩效工资核算分配办法探讨

摘要

社会主义医院是具备公益职能和市场属性的矛盾统一体。原有分配办法多是“成本核算，结余分配”，过分强调了医院的市场属性而忽视了医院的公益职能，由于医疗产品的综合性、无形性和强技术性，导致科室收入、成本归属存在固有的难分辨性，因此，必须本着按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、