成都市医养结合机构护士工作满意度现状及影响因素分析

摘要

目的 调查分析成都市医养结合机构护士工作满意度现状及影响因素,为稳定医养结合机构护理人员队伍提供参考.方法 采用护士工作满意度量表(Mueller/McCloskey Satisfaction Scale,MMSS),选取成都市110所医养结合机构在职护士进行调查.使用SPSS 22.0软件进行统计分析.结果 共回收有效问卷519份.成都市医养结合机构护士工作满意度总分为(96.57±14.20)分,其中,"对同事满意"维度得分率最高(72.25％),其次为"工作被赞扬和认可"(70.39％),"福利待遇"维度得分率最低(57.65％).多元线性回归分析显示,夜班次数(t=-4.104,P<0.001)、机构等级(t=3.222,P=0.001)和工作年限(t=-2.716,P=0.007)是影响医养结合机构护士工作满意度的重要因素.结论 成都市卫生相关部门及各医养结合机构管理者应在发挥自身优势的同时,结合影响因素制定多种满意度提升措施,以稳定医养结合机构护理人员队伍,提高养老护理服务质量.