核心人才保留策略研究

摘要

核心人才对企业的发展起着至关重要的作用,因此如何有效减少人才流失带来的损失,并进一步采取措施,有效留住核心人才,成为企业发展的一个重要的命题,本文从核心人才的特征、流失的原因、流失损坏的防止和人才保留的策略四方面来系统研究核心人才的保留策略。