攻克新形势下的人才保卫战——关于钻井行业核心人才保留问题的研究

摘要

近年来,国际油价持续低位运行,甲方压缩钻井投资,给我们带来了巨大的经营压力;加之新冠肺炎疫情的影响,给钻井行业生产经营带来了很大的阻力。对此,国内外各大油气公司均采取压减投资、降低成本等措施来应对“新常态”。在大的形势背景下,钻井行业一方面面临着人员冗余等压力;另一方面又面临着核心人才流失、高素质人才短缺等瓶颈。第一,我国持续深化油气体制改革,我们将在更大范围内与国际油服公司、民营企业同台竞技,对于各岗位核心人才的旺盛需求逐步凸显。第二,在新形势下,如何进行核心人才的选育留用,成为公司改革发展中凸显的新议题。第三,80后、90后新生代成长为主力军,他们个性特征鲜明,给人力资源管理带来了新挑战。