电力设备制造企业核心人才保留策略研究

摘要

电力设备制造企业核心人才争夺日趋激烈，可以在破解核心人才保留困境的基础上，从了解核心人才需求完善管理制度、创新体制机制灵活核心人才管理政策、强化服务优化核心人才工作生活环境等方面做好人才保留工作。