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提高国有企业人力资源管理水平的思考

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摘要

人力资源是企业发展的关键,当前我国市场竞争越来越激烈,国有企业如何有效调动员工的工作积极性已成为迫切需要解决的问题.本文主要分析国有企业人力资源管理,以提高国有企业人力资源管理水平.

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来源
《中外企业家》|2016年第36期|129,133|共2页
作者
王胜利; 史晓晶;
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作者单位

陕西科技大学,陕西西安 710021;

陕西科技大学,陕西西安 710021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 人力资源; 绩效考核;

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