日本医院对护士长绩效考核给我国绩效考核的思考

摘要

在日本高知县细木医院、告知大学附属医院进行研修期间探讨日本对护士长绩效考核的情况,对目前日本医院护士长绩效考核现状,如360考核及量化的数字指标的考核方法、以目标为导向"从表现超出期望"到"不称职"共分为5个层次的依据、6个方面的岗位职责的具体讲述来对比我国对护士长考核指标体系及培养方式的欠缺,护士长工作的被动性。