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掌握唯物辩证方法搞好劳动制度改革

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劳动合同制(包括新招工人的劳动合同制和固定职工的全员劳动合同制)是深化经济体制和企业改革的产物,是在实践中创造出来的新生事物,在前进的过程中充满了新旧因素、新旧体制并存、交替、碰撞、互动而引起的各种复杂矛盾。运用唯物辩证法,

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来源
《中国党政干部论坛》|1992年第3期|P.59-63|共5页
作者
何闽旭;
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作者单位

浙江省劳动厅;

副厅长;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政治理论;
关键词
劳动合同制; 劳动制度改革; 企业改革; 用工形式; 合同制工人; 主人翁地位; 固定工制度; 用工主体; 微观搞活; 劳动用工制度;

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