公共服务绩效考核'海淀模式'实践与创新

于小千; 段安安; 王京; 徐长甫

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@@ 公共服务绩效考核"海淀模式"的形成,有着特殊的历史背景,即"政事分开,管办分离"改革.2005年7月18日,海淀区公共服务委员会(公共委)正式成立,负责管理公共服务类事业单位.公共委作为海淀区政府的特设机构,从单个行业而言,是"管办分离"的试点单位,而从全局而言,则更是肩负着探索"大部制"改革的重任.正是这"一分一合",形成了我国行政管理体制改革"海淀模式"区别于其他模式的本质构架,为改革的可持续发展奠定了基础.

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来源
《中国党政干部论坛》|2010年第1期|35-37|共3页
作者
于小千; 段安安; 王京; 徐长甫;
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作者单位

北京市海淀区政府公共服务委员会;

北京市海淀区政府公共服务委员会;

北京市海淀区政府公共服务委员会;

北京市海淀区政府公共服务委员会;

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