经理人绩效面谈成功术

摘要

所谓绩效面谈,是指经理人与下属之间共同针对绩效评估结果所做的检视与讨论。由于经理人平日的工作非常忙碌,往往没有办法抽出适当的时间与部属进行年度的绩效面谈;即使做了,也是尽可能愈短愈好。 另外,有些部门经理图省事,甚至要求部属自己直接在绩效面谈表上“反省”自己一年的工作表现,然后经理在表上盖章签名了事。