中国经理人职业生涯成功评价模型构建

摘要

本文以中国经理人职业生涯成功评价为研究内容。对职业生涯成功评价的文献进行了回顾分析，编制了经理人职业生涯成功评价测量问卷，基于对西安、北京、上海等地446位样本数据的分析，建立了中国经理人职业生涯成功评价模型，模型包含3维度、6因素、29项指标。结果表明，本文构建的职业生涯成功评价模型具有高可靠性，对中国文化背景下经理人职业生涯成功研究具有理论价值和现实意义。