人才预测与人才规划属于《中国图书分类法》中的三级类目,该分类相关的期刊文献有600篇,会议文献有34篇,学位文献有132篇等,人才预测与人才规划的主要作者有张向前、陈杰、刘佐菁,人才预测与人才规划的主要机构有华东师范大学、广东省科技创新监测研究中心、上海理工大学管理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 人才流动是对人才资源重新配置的一种方式,引导人才合理有序双向流动是地区经济社会发展的关键。基于2002—2019年的统计年鉴数据,利用ARIMA模型研究我国各...
2.[期刊]
摘要: 城镇化可以推动经济的发展。改革开放后,随着城镇化的迅速发展,社保制度也在不断进行新的探索,人力资源与社保事业在城镇化进程中扮演重要的角色。城镇化快速发展对人力...
3.[期刊]
摘要: 上海可借鉴国内外先进经验,对医疗卫生人才向新城集聚的制约因素进行破局。加强市级层面政策顶层设计,加大对区级事权放权力度;多渠道挖掘医疗卫生人才,注重长期培养与...
4.[期刊]
摘要: 新形势下海外引才政策应坚持领域聚焦、需求导向、以用为本的原则,科学“锚定”目标群体,依托全球人才大数据与云服务共享平台,实现对海外人才精准引进。以政策“组合拳...
5.[期刊]
困境与突破:西北民族地区本土人才推动乡村振兴研究——基于G省T县的实践调查
摘要: 基于对西北民族地区G省T县的实践调查,发现本土人才是全面推进乡村振兴的“领头雁”和主力军,具有极其重要的引领和带动作用。但是本土人才队伍在数量、质量、结构、培...
6.[期刊]
摘要: 本文通过调研河北省内高校工作室培养模式的成功案例,对图书情报“工作室”人才培养模式进行探索研究,对其成立的实践意义及具体实施方案展开具体论述,以期为图书情报专...
7.[期刊]
摘要: 开放大学要提高办学质量,满足新时期全民学习、终身学习的需要,亟须建设一支高素质多元化的教师及管理人才队伍。针对当前省级开放大学人才队伍建设存在的结构不尽合理、...
8.[期刊]
全力打造世界高水平人才高地——北京科技人才发展的问题与对策研究
摘要: 本文从高水平人才高地的内涵特征出发,对北京建设高水平人才高地的现状和存在的问题进行调研和数据分析,认为北京建设高水平人才高地具备较好基础;面对新形势新要求,北...
9.[期刊]
我国农业科技人才供给与需求协调发展的时空差异分析——基于1999-2018年省际面板数据
摘要: 农业科技人才供给与需求的协调发展是推进乡村振兴和农业现代化的内在动力。基于1999-2018年省际面板数据,运用耦合协调度模型,分析我国内地31个省(市、自治...
10.[期刊]
摘要: 以辽宁省科技人才队伍建设的相关政策为研究对象,采用文本分析的方法,梳理辽宁省科技人才队伍建设的现状,并从政策的完善性、覆盖性、可操作性、有效性4个方面对辽宁省...
11.[期刊]
摘要: 通过对新疆建筑业人力资源发展现状以及文献研究,从经济、行业、环境等方面综合选取出建筑人力资源影响因素,根据皮尔森相关性筛选出六个主要影响因素,利用主成分分析法...
12.[期刊]
摘要: 大学生创业意向是“大众创业,万众创新”背景下的重要课题,历来是中外学者研究的重要社会问题之一。文章从大学生创业意向研究的缘起,大学生创业意向的测度、研究的演变...
13.[期刊]
摘要: 规划建设雄安新区是新时代我国立足国际国内发展大势谋划的一盘大棋,人才特区建设是关键落子,其成败关乎新区未来发展高度。文章聚焦雄安人才特区建设这一主题,从建设意...
14.[期刊]
摘要: 深化基础教育综合改革,切实改变中小学教学方式,将探索知识、研究问题的方法传授给学生,引导学生养成创新思维习惯。在政府发展规划和政策的引导下,促进学校自主完善现...
15.[期刊]
摘要: 在现代科学技术突飞猛进的发展下,社会、企业受数智化的影响已经不止在于技术或工具,而在于人,尤其像会计行业这样工作人员数量和社会需求量相差悬殊的行业人员,这就需...
16.[期刊]
摘要: 培训对青年科技人才持续发展意义重大。中国青年科技人才培训存在缺乏系统公开的培训方案、培训课程跨学科融合性较弱、产研深度合作有待加强、难以支持原创性创新高质量发...
17.[期刊]
地域文化与现代康养人才培养的温州模式研究——以浙江东方职业技术学院医康养专业群建设为例
摘要: 作为一门服务于当代乃至未来中国发展的重要学科,康养教育在现代教育体系中具有重要的社会意义。同时,由于康养教育特有的实践性特征和服务性特征,康养教育尤其注重对学...
18.[期刊]
摘要: 新时代中央人才工作会议全面总结了党和国家人才事业的发展规律,并从战略高度谋划推进新时代人才工作。基于文献研究和理论推演,构建“理念体系能力战略”整合型的理论分...
19.[期刊]
摘要: 近年来,政府意识到未来的发展离不开人才的争夺,几乎所有城市都加入抢人大战:既有各种人才补贴,又有创新创业政策环境的配套。但政府营造的创新创业政策环境和制定的人...
20.[期刊]
摘要: 近年来,上海市在全球金融中心指数(GFCI)排名中稳居前列,国际金融影响力不断增强,金融从业人员数量也逐年递增。随着“十四五”规划的提出,上海市对建成具有国际...
1.[会议]
摘要: 市场机制与政府机制是两种主要的资源配置机制。发挥两种机制的合作与互补作用,是促进人才资源合理配置的正确路径。本文从市场机制配置人才资源的概念入手,提出我国人才...
2.[会议]
摘要: 推动低碳商务经济发展,重要的前提条件是开发和培养低碳商务人才,推动低碳时代商务人才开发理念的创新,促进低碳时代商务人才开发战略的创新,实施低碳时代商务人才开发...
3.[会议]
国家2010-2020人才发展规划专题研究报告——影像技术专科分会人才发展规划专题报告
摘要: @@党的十五届五中全会指出:人才是最宝贵的资源。在构建社会主义和谐社会,促进社会事业全面进步,建立健全医疗卫生服务体系的建设中,卫生人才的开发、培养和提高是关...
4.[会议]
摘要: @@随着就业促进法的颁布,将在我国正式以法律的形式建立起公共就业服务供给体系。而人才就业公共服务供给体系将是我国公共就业服务供给体系中的一个重要的组成部分。因...
5.[会议]
摘要: 本文使用专业网络信息采集工具对前程无忧、智联招聘、中华英才网三家大型职业招聘网站在2014年5月10日至2014年7月10日两个月内发布的物流仓储与采购相关岗...
6.[会议]
摘要: 创新不是偶然的灵感闪现和单一、孤立的事件,在大力弘扬人才文化中推动人事人才政策理论创新,就是站在更高的层面上,以战略眼光和全面、联系与发展的观点来看待创新.创...
7.[会议]
摘要: 本文总结了中国人才学30年理论研究基础,揭示了新时期人才工作的新实践必将面临诸多的新矛盾、新问题,呼唤着人才理论面向人才工作的新实践不断推进创新;提出了未来中...
8.[会议]
摘要: 借鉴以往学者的研究成果,本文从政治环境支持能力、经济环境吸引能力、文化环境影响能力、科技环境支撑能力、科技人才规模支持能力以及科技人才聚集效能六个方面建立了区...
9.[会议]
摘要: 本研究创造性地构建了以内外双迭代形式存在的海外高层次科技创新人才迭代引进模型,即"PIIU循环".该模型由总迭代循环和四个子迭代循环构成,其中总迭代循环是由"...
10.[会议]
摘要: 对于采用两阶段抽样设计的月度调查,构造了一种新的两层次样本轮换方法.新方法中,一级单元采用样本轮换方法6-6-6(12),二级单元采用样本轮换方法2-10-2...
11.[会议]
摘要: 自从2010年6月出台《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》以来,全国各省、市、自治区(港澳台除外)也都陆续出台了相应的人才发展规划。为更好的...
12.[会议]
重庆市创新型科技人才2012-2020年供需预测及建设对策研究
摘要: 本文以重庆市创新型科技人才队伍的建设现状为研究对象,运用预测分析方法,测算了重庆市创新型科技人才的中长期发展供需数据,为重庆市制定创新型科技人才规划、分析创新...
13.[会议]
摘要: 为了准确把握海归人才的总体发展趋势,本研究选择可信数据作为研究的依据,从纵向和横向的角度,全面分析改革开放以来海归人才的历史趋势,将海归人才发展与经济发展联系...
14.[会议]
摘要: 作者提出“人才循环经济”的理念,并作为甘肃省人才和毕业生就业工作的指导思想,大力支持和鼓励“富余人才”到省外就业创业;欢迎本土籍人才回乡创业,形成主要以市场需...
15.[会议]
摘要: 为深入贯彻国家和上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年),确立人才优先发展的战略布局,以建设上海国际人才高地为目标,以科技创新为驱动,以深化改革为...
16.[会议]
摘要: 2011年,中国人事科学研究院课题组对《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施情况进行了评估。一年来,人才发展规划贯彻落实工作开局良好,各地...
17.[会议]
聚全球人才 做世界光谷——积极实施“光谷人才计划”深入推进“人才特区”建设
摘要: 大力培养、引进和用好各类创新创业人才,积极推进东湖高新区“人才特区”建设,是武汉东湖国家自主创新示范区深入贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要精神的必然之举,是...
18.[会议]
摘要: 我国的人才资源开发,从宏观整体看还存在人才观异化、人才兴国意识淡化、人才环境欠佳等现象。本文从达成"人才国宝"的民族共识、打造"筑巢引凤"的聚才环境、建立人才...
19.[会议]
摘要: 本文从出现的经济新常态、政治新生态、社会新型态背景出发,对新形势下我国需要的人才一般素质或突出素质进行阐述,特别突出了理想信念、法治思维、创新精神、自由平等公...
20.[会议]
摘要: 用人问题,经常出现。而管理目的达不到效率最高、质量最优、效益最大,追溯其因,人也——人用好了,一切问题都会迎刃而解;人没用好,则问题百出、矛盾重重、效果不佳。...
1.[学位]
科技人才集聚效应与创新绩效的关系研究——以组织承诺为调节变量
摘要: 随着高新技术产业规模的不断扩大,高新技术企业也越来越受到关注,而吸引和引进科技人才成为科技企业增加竞争力和综合实力的重要途径。因此,对科技人才集聚的研究也备受...
2.[学位]
摘要: 随着知识经济时代的到来,人力资本在经济发展中的作用日益重要,优秀的人才成为国家和地区发展不可或缺的宝贵资源。当前,国家不断加快产业转型升级,各地区应该转变发展...
3.[学位]
摘要: 人才是生产力中最重要也是最活跃的因素,对社会和经济的发展起到基础性和决定性的作用。因此,合理有效的分析人才需求状况也就成了求职者、企业乃至国家的迫切需求。而互...
4.[学位]
摘要: 2017年是“十三五”关键的一年,党的十九大即将召开,届时对经济社会发展会提出更高的要求。经济的发展和科技创新都需要高层次人才,高层次人才是社会前进的推力,推...
5.[学位]
摘要: 科技人才是人力资源的高精端要素,是科技创新的主力军,在当今经济发展中起着先导和加速作用,京津冀科技人才是其区域经济发展的中坚力量,根据市场经济的杠杆调节,科技...
6.[学位]
摘要: 随着科学技术的发展和国际竞争的推动,人力资源早已成为国家和地区经济发展和社会进步的推动因素,而大力引进海外高层次人才,在短时间集聚不同范围不同领域的高端人才,...
7.[学位]
摘要: 2009年7月起,浙江省开始实施“海外优秀创业创新人才引进计划”(浙江省“千人计划”),希望引进海外高层次人才促进浙江省经济社会的发展。从直观数据看,它的实施...
8.[学位]
摘要: 人才是科学发展第一资源,人才优先发展是实现跨越式发展的基本路径。海外高层次人才是世界先进科技和文化知识的载体,对提升国家和地区综合实力具有重要的现实意义。引进...
9.[学位]
摘要: 新中国成立60多年以及改革开放30多年的努力,我国从人才匮乏的国家向人才资源强国转型,社会各行人才在改革开放及社会主义现代化建设中显现出自身价值。云南省紧跟人...
10.[学位]
摘要: 专业技术人员队伍是天津市人才队伍的骨干力量,专业技术人员在天津市经济和社会发展中发挥着极其重要的作用。专业技术人员职称评价制度是具有中国特色的一项由政府主导的...
11.[学位]
摘要: 现阶段,我国经济发展进入了“新常态”,正处于经济发展转型期、产业结构调整阵痛期,依然面临较大经济下行压力;但是,大数据、物联网等现代科学技术蓬勃发展,为我国抢...
12.[学位]
我国海外高层次人才计划实施效果评价—基于中组部“千人计划”的个体状况
摘要: 我国是世界上人才流失最严重的国家之一,面临着高层次人才大量流失的现状。如何吸引和留住人才,是我国社会发展面临的重大战略问题。基于“C9”高校创新人才长期“千人...
13.[学位]
政府人才服务机构提升大学生就业服务水平的研究——以咸阳市人才交流中心为例
摘要: 就业问题是民生之本,也是改善我国人民生活的基本途径和基本前提。中国的人口占居世界第一,解决就业问题在中国成为了一个相当艰巨和繁重的任务。我国目前的劳动了供应已...
14.[学位]
摘要: 近年来,世界各国越来越多的依靠知识来实现经济的增长和全球市场竞争力的提高,科学技术不仅成为国家发展和壮大的重要动力,而且是一个国家在激烈的竞争中求生必不可少的...
15.[学位]
摘要: 人力资源是支撑经济与社会发展的首要资源。人才,是推动地方经济发展的重要因素。尤其是高层次人才,是加快区域转型升级的核心动力,是保持竞争优势的关键所在。随着国家...
16.[学位]
摘要: 战略新兴产业是我国国家和地区最为重视的产业,2012年以来,国家相继出台了战略新兴产业“十二五”发展整体规划和各细分行业发展规划,各地区也出台了对应的发展规划...
17.[学位]
摘要: 当今时代是“知识经济时代”,是“科技创新”时代,社会经济的发展不再是粗放型的发展,也不再是以消耗物质资源求发展的模式,必须依靠科学技术走可持续的发展。科技人才...
18.[学位]
人才测评开发视角下的党政人才胜任素质模型研究——以国土资源“山水模型”为例
摘要:
研究从人才测评开发这一动态人才管理视角出发,选取有代表性的中华人民共和国国土资源系统,聚焦党政处级人才,旨在探索党政人才胜任素质的构成、特点以及内在规律。