三级医院临床药师岗位胜任力探析

摘要

临床药学是医院药学的重点发展方向,临床药师的水平可以直接影响到医院合理用药水平。胜任力作为综合能力评估的重要指标,应用于临床药师工作的评价中,不仅可以提高临床药物治疗的有效性和安全性,有助于临床药师管理更加规范,还可以促进临床药师职业发展。本文参考《美国临床药学协会临床药师胜任力标准》、中国药师协会《药师药学服务胜任力评价标准(试行)》(国药协发〔2017〕5号)等资料及其他相关文献,归纳和总结临床药师岗位胜任力核心要素,构建适宜的临床药师胜任力评价指标体系。根据构建的指标体系,卫生主管部门可以针对性地制订临床药师规范化培训和培养计划,提升临床药师人才的专业水平,让临床药师真正胜任临床合理用药的要求。医院可以将其应用到临床药师年度考评中,确保临床药师考核结果的量化与公平,临床药师可以根据标准有针对性地提升自身水平,促进临床药学服务的标准化和规范化。