长沙市某大型综合性三级甲等医院临床医师岗位胜任力现状调查

摘要

目的 了解长沙市某大型综合性三级甲等医院临床医师岗位胜任力现状,对完善临床医师培养和管理模式提供理论依据和政策参考.方法 自行设计问卷,采用二阶段分层随机抽样的方法调查长沙市某大型综合性三级甲等医院临床医师岗位胜任力现状.结果 长沙市某大型综合性三级甲等医院临床医师岗位胜任力自我评价平均分值为(4.47±0.58)分,胜任力情况较好.结论 长沙市某大型综合性三级甲等医院临床医师胜任力总体情况良好,但也存在一些不足的地方需要改进和完善.应该采用以岗位胜任力为核心,"职业精神培养、专业技能培训、临床实践教育"三位一体协同创新的培养体系和机制,注重培养临床医师的岗位胜任力、解决问题能力和创新能力.