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'三全育人'视域下本科生导师协同就业工作机制研究

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建立健全本科生导师协同就业工作机制是高校"三全育人"体系建设的必然要求,本科生导师可以在价值引领、能力提升、决策指导、岗位推荐等方面发挥重要作用.通过完善职责考核、荣誉激励制度,建立本科生导师-就业沟通平台,加强队伍建设等措施建立常态化的协同工作机制,充分发挥本科生导师在高校"三全育人"中的作用.

著录项

来源
《中国冶金教育》 |2020年第6期|100-103|共4页
作者
陈建帮;
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作者单位

北京科技大学学生就业指导中心北京 100083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.38;
关键词
本科生导师 ; 就业; 协同机制 ; 三全育人 ;

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