本科生导师
本科生导师的相关文献在2003年到2022年内共计98篇,主要集中在教育、汉语、人才学
等领域,其中期刊论文97篇、会议论文1篇、专利文献16701篇;相关期刊80种,包括青少年研究-山东省团校学报、现代交际、出国与就业等;
相关会议1种,包括全国外语外贸院校学生工作协作会第十五届年会等;本科生导师的相关文献由190位作者贡献,包括刁飞、占小红、叶恭银等。
本科生导师—发文量
专利文献>
论文:16701篇
占比:99.42%
总计:16799篇
本科生导师
-研究学者
- 刁飞
- 占小红
- 叶恭银
- 孙枫原
- 张平娟
- 张艺馨
- 徐拯
- 徐敏娜
- 成建平
- 戴伯军
- 朱杰
- 李如林
- 汪华亮
- 王俊男
- 王艳
- 程志远
- 章汝文
- 章红
- 蒋尔鹏
- 许松
- 邓茜
- 邹占
- 鄢家利
- 于亚南
- 于胜君
- 伍银波
- 伍雪冬
- 何妙侠
- 何英
- 余国升
- 余涛
- 傅再军
- 冯建国
- 冯旭哲
- 冯皓
- 刘丁芳
- 刘娜
- 刘宝娥
- 刘悦鑫
- 刘文斌
- 刘祺
- 刘立恒
- 刘继永
- 刘薪
- 刘雪昶
- 单令彬
- 史宪铭
- 叶进
- 叶静漪
- 向茜
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向茜;
杨裕佳;
王丽芸;
唐远姣;
何英;
邱逦
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摘要:
医学影像技术超声方向是顺应时代发展和国情需要而出现的一门新兴本科专业学科。对超声影像技术本科生的培养工作十分重要。本科生导师贯穿超声影像技术本科生的培养的全程,在包括理论知识学习、临床实践能力训练、毕业课题指导、心理教育等多个方面均发挥了重要作用。但是也存在师生积极度不高、导师制体系不够完善等不足。文章从超声影像技术本科生导师的角度出发,对如何为本科生教育服务进行探讨,旨在促进更优质的超声影像技术本科教育。
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摘要:
封面人物:崔应忠,长沙市长郡双语实验中学教科室主任,长沙市首批、第四批卓越教师,长沙市中小学教师信息技术与教育教学融合研究团队历史学科专家,湖南省第四批教师培训师培养对象,湖南师范大学历史文化学院本科生导师,湖南省国培项目优秀培训者,湖南省省级骨干教师工作坊主持人,中学历史省级卓越教师领航工作坊坊主曾多次荣获国家、省级赛课一等奖.
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刘娜
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摘要:
本科生导师是高校重要的一支专业教师队伍,辅导员和本科生导师协同育人是新形势下加强和改进大学生思想政治教育、落实“三全育人”综合改革和提高人才培养质量的必然要求。通过实践,探索思教融合、导辅结合的辅导员与本科生导师协同育人机制,归纳两支队伍导学导思、育德育才的具体举措,整合资源、建强队伍、协同联动,充分发挥教师在人才培养过程中重要作用,切实提高大学生思想政治教育的针对性和实效性。
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陈刘奎;
杜瑶;
王孝星;
刘丁芳;
陈承源;
李作进
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摘要:
2020年以来,高等院校线上教学如火如荼,本科生导师和学生之间也开启了线上指导新模式,由“面对面”转为“屏对屏”,但随之而来的师生配比失衡、评测激励机制不完善、线上指导的深度和广度不足等问题也对这种新模式提出了挑战。针对这些问题,本文提出了提升线上交流方式、弹性化师生考核标准、在线问卷调查、建立线上专业问答知识图谱库等举措,为以后常态化的导师和学生线上交流方式提供参考。
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王怡雯
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摘要:
在"三全育人"工作的背景下,高校思想政治教育的精准落地离不开育人主体间的合作,将铸魂育人的理念贯穿育人的全过程,渗透到"十全育人"体系中.为了拓宽育人的主渠道,高校可以依托辅导员和本科生导师这一育人主体,深入挖掘育人元素,丰富思想政治教育载体,从学生的需求出发,因材施教,完善育人资源分配.同时,在育人主体和客体间建立及时反馈机制,形成良性互动,消除教育供给与需求之间的信息不对称,实现育人方式的动态调整,优化育人效果,关注学生的全方位成长.
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王海波;
姚惠迎
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摘要:
以北京科技大学材料科学与工程专业为例,构建"本科生导师+班主任+辅导员+引航学长"四维度、全方位、立体化的"四位一体"育人模式,建立健全育人功能各有侧重的"学术指导、学业督促、思政育人、朋辈领航"四大抓手,发挥联动均衡作用,推动实现"全覆盖、无盲区、不断线"育人队伍建设.
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谭章斌;
刘祺
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摘要:
科研能力培养是本科教育的重要环节之一.西医院校的中医专业本科生由于学科的原因,相较于临床专业更难参与到专业对口的科研项目中,培养中医药相关的科研能力.本科生导师除了指导本科生参与具体的科研实践,撰写科研报告与论文,还能通过指导学生进行中医药数据挖掘、计算机虚拟筛选、网络药理学分析等具有中医药特色的科研活动,提升中医专业本科生实践能力与中医药科研思维,对培养西医院校中医专业本科生科研能力发挥积极的推动作用.
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齐海燕;
郝畅
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摘要:
针对本科生导师队伍建设中导师人员不足、育人意识淡薄、激励机制缺乏等亟待解决的核心问题,长春师范大学物理学院积极践行课程思政理念,增强导师的育人意识,提升导师的理论水平;拓展校外导师资源,组建多元化的导师团队并夯实本科生导师制的组织保障基础,为本科生导师制的实施,导师队伍的构建提供宝贵的实践经验。
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刘薪
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摘要:
在"新工科"教育背景下,工科专业院校需要培养工程实践能力强、创新能力强、具备国际竞争力的高素质复合型"新工科"人才,而就业是检验人才质量的指标之一.将工科专业本科生导师制与就业指导工作协同发展是当前我国高等教育应用转型的必然要求.本科生导师不仅是学生的德育导师、学业导师、创新导师,也是学生的就业导师.以湖北民族大学新材料与机电工程学院为例,探讨通过完善制度建设、职能界定、奖励考核机制等,构建本科生导师制协同就业指导工作机制,加强和改进各项常态化协同工作机制建设,从而进一步促进高等院校就业服务与人才培养质量.
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