废钢企业行政人员绩效管理研究

摘要

废钢是指工业生产、建筑工程、生活中淘汰或者损坏的,可以回收利用的废旧钢材料。目前,废钢在钢铁制造业中的地位越来越高,正在成为保障我国铸钢工业顺利运行的新星。在我国,废钢企业整体体量较大,内部产业结构较为复杂。由于企业更加重视扩大生产,对人力资源管理的重视力度不够,导致企业整体制度不太完善,行政人员绩效管理工作难以达到理想效果,影响了企业行政效率。本文结合工作经验,通过研究背景与意义,分析现阶段我国部分废钢企业行政人员绩效管理存在的问题,提出具有实践意义的改进建议。