小型股份合作制物流企业人力资源管理中的问题及对策

摘要

随着全球性经济结构调整,世界进入了消费多样化、生产柔性化、流通高效化时代.随着社会化大生产的发展和专业化分工的深化,使物流规模和活动范围在计算机和网络技术的支撑下不断扩大,物流企业向集约化、协同化方向发展.现代物流直接影响着我国社会经济的进步与发展.本文立足于小型股份合作制物流企业,分析其在人力资源管理中存在的问题,并提出切实可行的对策建议,以便进一步完善物流企业的人力资源管理,在新时期的竞争环境下,立于不败之地.