我国中小型物流企业人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要

企业的竞争关键是人才的竞争.对于中小型物流企业,人才的竞争更是决定企业是否具有核心竞争力的关键.人力资源管理能力决定了中小型物流企业的生存和发展.中小型物流企业要想在市场中壮大,面临的发展难题,关键的解决出路是引进一批专业化人才,培养一批高素质的员工队伍.中小型物流企业需要通过树立现代化的人力资源管理观念,建立完整的人力资源制度体系,合理分配薪酬、分层次培训企业员工、发挥企业家精神、强化企业文化等形式,促进中小型物流企业快速、健康发展.