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技术密集型企业并购中人力资源整合研究

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本文就技术密集型企业并购后人力资源整合的重要性,阐述了如何有效地整合人力资源.主要提出了三点措施:合理的物资激励、良好的职业生涯规划体系以及频繁真诚的沟通.

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来源
《管理学家》|2011年第3期|178|共1页
作者
万龙鸣;
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作者单位

苏州大学商学院2008级MBA;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
技术密集型企业; 知识型员工;
入库时间 2023-07-24 16:49:10

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