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黄晴宜;
武汉轻工大学管理学院;
员工持股计划; 创新绩效; 内部薪酬差异; 增强型调节;
机译:高管薪酬问题:超越首席执行官,探索薪酬差异对非首席执行官高管人员流动和公司绩效的影响
机译:薪酬的决定因素:针对筹款专业人员的薪酬,绩效和性别差异的研究
机译:建立创新激励措施?研发集团薪酬分布与企业创新绩效之间的关系
机译:内部控制,董事会结构和高管薪酬-绩效敏感性
机译:创新意愿如何影响公共组织绩效关系:利益相关者(外部组织因素)和内部管理如何影响绩效。
机译:营利性机构与非营利性机构之间技术创新研发绩效创造行为的差异
机译:边境巡逻:内部检查站的现有数据表明部门绩效的差异; Rept。到国会
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
机译:预测销售绩效管理系统中机会的薪酬
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