基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

摘要

随着现代经济的不断发展,我国的事业单位人力资源在管理上也迎来了全新的挑战.而随着互联网的普及,强大的数据背景能够帮助人力资源管理工作规范流程,把单位整个人力资源管理部门都贯彻到互联网这一系统之中,有效提高事业单位人力资源管理体系的现代化水平.从实际情况来看,事业单位必须摒弃传统的管理模式和管理途径,增强创新意识,将现代大数据化的背景融入其中,不断创新人力资源的管理模式和改善单位的优质管理系统.文章主要分析基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略的探究.