基于企业人力资源管理中的“人本管理”之研究

摘要

当前时期下,在政府的科学正确的方针政策的引导下,我国的经济呈现了快速发展的势头。在2008年爆发的全球金融危机的影响下,我国的经济曾一时处于萎靡状态。金融危机危害力之大,以使企业的运营状况受到重挫。对此,我国的企业能够积极地认清当前的局势,从加强企业人力资源管理出发,努力探索出企业的出路。本文对当前时期下我国企业所面临的问题进行深入地分析,然后针对上述问题提出企业的前途与科学的人力资源管理有着很重要的关系,重点论述如何加强企业人力资源管理中的'人本管理',最后在结论中阐述当前时期下加强企业人力资源管理的几点重要的意义以及通过总括的语言概括了如何加强企业人力资源管理中的'人本管理'。