企业如何做好员工职业发展规划和人才培养

摘要

随着人力资源在近代企业发展中的作用日益凸显,企业已逐渐消除往日在员工职业发展规划和人才培养中的弊端,对员工职业发展规划和人才培养进行一系列的规划、组织、管理和控制,以实现组织目标和个人发展的有效结合,从而使企业和企业员工获得双收益,做到人尽其才,人尽其用。