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张四龙;
中南林学院旅游与管理学院;
人力资源管理; 薪酬管理; 公平; 挑战性; 因素; 领域;
机译:州政府在实现薪酬公平方面取得进展?
机译:薪酬公平问题研究综述
机译:每日文件更新:HR合规性库,¶46,415,WorldatWork识别性别薪酬差距的迹象,广泛的薪酬公平性分析已成为标准做法-调查结果,(2019年10月9日)
机译:薪酬公平,主观幸福感和离职意愿
机译:对绩效和薪酬公平性进行性别定量检查。
机译:医师对薪酬公平的感知及其与工作满意度离职意愿和个人健康的关系
机译:Gazaille,alain,实现薪酬公平和Chicha,marie-Thérèse,薪酬公平:实施和挑战
机译:薪酬公平:立法和法律发展,2016年5月20日。
机译:配置为监视物理资源消耗表的设备,监视仪表组件的物理行为的方法,操作配置为监视物理仪表的设备的方法,允许配置监视设备的方法,计算机实现的方法,用于向用户显示资源消耗数据的计算机实现的方法,用于刺激资源消耗行为的已定义属性的计算机实现的方法,用于监视基于人类消费行为的计算机实现的方法以及确定安全等级的计算机实现的方法
机译:配置为实现可定制的临床信息系统的设计和实现,可定制的临床信息系统之间的原生互操作性,可实现的临床信息系统中的过程效率管理和/或可实现的独立性的价值实现的框架和方法
机译:用于移动通信领域的通信和传输管理协议实现和规范系统,具有实现单元,该实现单元使用实现指令在发射器和接收器中实现协议
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