西北地区卫生人才荒漠化隐忧

摘要

在我国，西北地区经济水平较为落后，经济基础较为薄弱，工作条件、相关待遇欠缺，因此，卫生人才引不进、留不住、干不长，在人才队伍的建设起点——卫生人才培养方面更是先天条件不足。一些地区医学人才短缺、后继乏人的现象较为突出，如陕西、甘肃等原本辖区内医学教育资源不足的经济欠发达地区，由于上世纪末高校管理体制改革，部分医学院校合并至综合性大学后，当地一些办学水平较高的综合性大学（如西安交通大学、兰州大学）基本取消了5年制临床医学专业招生计划，仅限于招收8年制长学制学生，导致地方区域性适宜人才短缺问题突出。这一突出矛盾已引起相关部门的高度重视，并已通过国家卫生和计划生育委员会及教育部的两部协调机制得到部分解决，但仍值得探究。