解决就业结构性矛盾,良方何在?——解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会综述

摘要

中国社会科学院的一份调查数据显示,2008年,大学生失业率为9.1%,2010年为12%,2011年为17.5%。劳动力供求失衡导致学历与薪资水平＂倒挂＂,技能型工人、甚至普通工人的劳动报酬高于同行业高校毕业生,高学历者高知低就,引发＂才贱伤教＂。由于人力资源供给结构与就业需求不匹配,造成大学生＂就业难＂和农民工＂用工难＂就业结构性矛盾,严重制约了我国经济转型和产业升级。7月5日,中国就业促进会在京召开＂解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会＂。与会专家围绕就业结构性矛盾的基本特征、就业结构性矛盾带来的巨大挑战,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的重要意义、国内外解决就业结构性矛盾的措施、解决就业结构性矛盾的总体思路,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的对策建议等四个议题进行了广泛而深入地探讨,并提出了许多建设性意见和建议。