现代企业进入文化管理的路径思考

摘要

当今的管理科学美国、日本、甚至是欧洲各领先于一时,中国的管理思想、管理哲学却甚少建树。问题的本质是,我们对企业文化如何有效落地缺乏系统的方法,导致所有的投入都围绕着表面做文章,而不是实质。文化有管理但无路径,有路径但无机制渗透保障。所以,我们要注重"器"和"术"层面的文化建设,要把文化真正管理起来,特别要围绕企业战略、管理和变革等重点领域,拓展文化管理路径、扫除文化管理障碍、提升文化管理水平。